企業は人なり
「泥」発言に見るトップの理念のなさ 〜 温暖化のルールづくりでも勝ち目はない？(WIRED VISION) - goo ニュース
先日、韓国の大手管理会社の社長とお話したときに、今重点を置いているものの一つが「人材確保」だとおっしゃられていました。
そして、優秀な人材を確保するには「お金」が必要だともいっていました。
又、ここでいう「優秀な人材」とは決して経験に富んだ人間ではなく、最も重要視するのが「資質」だというのです。
この言葉は日本に帰ってきてからもずっと耳に残っています。
しかし、資質のある人間でも環境によってはそれを発揮できずに中の下で終わってしまうことが多いような気がします。
これほどＩＴが進んだ中でも入口と出口は人間です。
このことを忘れがちですが、今一度冷静に考え直す必要があるかもしれません。
バトル行政書士
2008/06/05 14:46:26